Офис с заботой об интровертах
Вас заинтересует
Открытые пространства офисов, где офисные работники сидят аккуратными рядами и все время создают видимость работы, тарахтя по клавишам своих компьютеров, лишают людей чувствительности к тому, что на них смотрят другие. На людей, которые сидят и думают, смотрят как на бездельников и тунеядцев, которые тратят время впустую: они ведь не общаются с другими, не набирают что-нибудь на клавиатуре, не пишут, а ведь некоторые умельцы даже выполняют все эти задачи одновременно. Подобное происходит практически во всех современных открытых офисах, где царит минималистическая обстановка, где нет места даже лишним стенам, не то что личному пространству.
Сейчас можно сказать, что общество в последние десятилетия становилось все больше потребительским, и даже работники в открытых офисах за работой уже похожи на продукты на витрине, выставленные на обозрение. В результате того, что подобные стандарты офисов стали нормой повысилась социализация на рабочем месте, это очень хорошо для экстравертов, но интроверты страдают.
В Нью-Йорке начала работу программа по изучению эффективности обучения в различных обстоятельствах: при обучении малыми группами, индивидуальном обучении и онлайн обучении. Но помещения, в которых происходит обучение, должны обладать приспосабливаемостью для любого из указанных типов обучения, принимая во внимание личные потребности интровертов и экстравертов. В применении к рабочим местам - необходимо предоставлять людям возможность выбирать между рабочими условиями в зависимости от личных предпочтений, таким образом можно будет добиться максимальной продуктивности и качественного творческого подхода к выполняемым задачам одновременно.